可是，还真能够有那么些个体户，他们根本不尿学生干部里那阴阴阳阳的一套，虽也避免不了沾些气味，可和而不同，凛冽超然。诸位觉得，什么样的人才能红蓝无绊呢？

　　会是校园超市马老板吗？虽然他是全校最有钱的，家大业大，可他的成功，和学校饭卡直通超市收银台脱不开关系。但过去这是被规则限制的，马老板为了搬开规则，欠了还不上的人情。

　　会是路口游戏厅滕老板吗？校方一直认为，游戏厅和咱校学生成绩不佳有着重要关联，滕老板自己也心虚哇，总是怕学校又拿什么幺蛾子整他，他不就是比人家先装了几台游戏机吗。

　　说来说去，他们实际上是根本的核心竞争力不太足。什么叫核心竞争力？就是你这工商业模式是不可取代的，是走在最先进生产力方向上的，去到任何一所学校都可以很牛逼，而绝非得仰仗本校规则所塑造的特定环境才实现发达。

　　嗯，想来想去，最符合的就是校门口修手机修电脑的任师傅了。任师傅自带一手绝活，方圆百里就他一人能解决校内频发的电子设备故障，从dos机到最新款的爱疯，从来难不倒他，甚至还从零开始，一手成立了自己的电子学科单位，吸引得各地高校都来我们这取经。

　　对于这种人物，无论哪种颜色的学生干部，都把他奉为座上宾，能帮就帮，毕竟任师傅给学校技术口碑长了太多脸面了。最近任师傅家的闺女在隔壁高校遭遇了不公，我们学生干部立马主动挺身而出前往交涉，顺便还拿麻袋蒙了俩友校学生痛打一顿，给任师傅出了口恶气。

　　事实上，学生干部们还是很给有核心竞争力的工商业主脸面的，哪怕即使含量有限。就连马老板隔壁的刘老板的小超市，都因为改进进货渠道，为大量同学提供了勤工俭学的机会，所以最近因为在华盛顿大学掉进臭水沟跌断腿住院了，校方都派了学生干部安慰了他。

　　但也就仅此而已了。

　　小树说了一堆，其实就是想表述一个常识，即，我校个体工商业主发财有两种途径，一种是发规则财，他们纯粹是依靠玩透规则、浸入规则、皈依规则才有如今；另一种是发核心竞争力财，技术含量高，虽然和规则也存在合作，可待遇比前者强得多，不想他们只能缩紧尾巴做规则的小弟。

　　当然，绝大部分个体工商业主都是二者混搭，配比各异。其中，“发规则财”的占比越大，它就越会受到学生干部内部矛盾的影响，越容易“躺着也中枪”。甚至，有些工商个体户看起来核心竞争力十足，实际翻一下他的账本，嗬，学校采购占了收入一大笔，学校补贴也拿了一大笔，吃人嘴软，你就不怕订单被新掌事的学生干部随手给了别人去？

　　这则常识，可以推演到各个相似领域。比如之前就有人问过我振宁教授是什么颜色。关于他，知乎里的回答已经很全面了，振宁教授可谓全球在世的物理学家中最厉害的那位，这个最还没有之一，黄皮肤的能有几人在世界科技领域中拔得头筹的？他用得着汲汲营营于争夺些什么吗？

　　正如我们在这几十年来发现，那些技术出身的学生干部，“节操”总是比职业学生干部高那么一些，有核心竞争力在手，退可守，即使失去了一切，仍然能凭一己之力发光发亮。所以嘛，能保有更多的初心、能吐出更多的拒绝，也是需要资本的。

　　OK。回到题目。

　　所以说，正因为任师傅足够的重要，他家发生的事儿，才能真正产生“撬动地球”的影响。若是在校外遭受无妄之灾的是哪位发规则财大于发核心竞争力财的个体户，那就是给他的异色方送弹药了，搞不齐咱校内笑的人比哭的人还多呢。

　　所以，他到底是什么颜色呢？

　　嘿嘿，这重要吗？