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被低估的马云老师 原创:刘备 日期:2019-09-10 今天是教师节,也是马云老板退休的日子。马老板号称未来20年要把主要的时间和钱都用在乡村教育领域,就算是吹牛,逼格也甚高。 虽然10篇心灵鸡汤里面至少有5篇都是马云体,但其实马老师被Diss的次数大概也算全国第一。大家那么喜欢diss马老师,理由应该主要有三点: 1、钉钉用户越多,马老师身上集聚的怨念越多。 2、被媳妇和闺女刷爆支付宝和信用卡的广大油腻中年们。 3、马老师太能说,和娱乐圈走太近,不太符合传统美学观点。 以上我毫无意见。特别是第一点,如果单位也拿枪顶着我用钉钉,我肯定也是要暴走嘴炮的。 不过还有一种说法我就非常非常不赞同了。这种说法的表现形式很多,但核心是: 马云就是那个被上天选中的走了狗屎运的大忽悠而已。 这句话翻译过来意思差不多就是,如果把我和马云换一换,那我也行。在这里给大家一个建议,如果有人真心这么认为的话,那么最好不要和他有任何生意上的合作和往来,因为他应该真的是完全不懂什么叫做市场和企业。 评价一个人,通常有上限和下限两个指标。在中国所有互联网领军人物中,马云的下限大概比较低一点。 马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎、张一鸣的下限应该是年薪200万以上的程序员,黄铮的下限应该是在谷歌拿年薪50万美元,刘强东的下限大概是个每年赚几百万的小老板。这里再加个任正非老板,他年轻时候是军队里的技术创新能手和学习毛泽东思想标兵,相信任老板的下限应该是所有企业家里面最高的,混官场则为厅局级以上、做技术则为顶级专家、开公司最少也能整个一般上市公司出来。 马云老板的下限大概是一个优秀英语老师兼工会主席,大概是这些人里面最低的。这也和马老板的高考成绩成正比,毕竟前面都是名校毕业的。 但是,马老板的上限高啊。所谓上限,一是就是判断局势做出关键决策的能力;二是团结员工构建企业文化的能力。 马老板一辈子做过六次正确的决策,按照先后顺序就是做阿里巴巴(外贸B2B)、做淘宝、做支付宝、做天猫,All in 移动互联、做阿里云。每一次都是大部分人不支持,但马老板是对的。 而在公司管理方面,马老板虽然发明了996,但是给的钱绝对对得起员工。工号在10000以前的员工,基本都实现了财务自由。绝对算得上中国好老板。 在战略能力和公司管理上能和马老板拼一下的,大概只有任正非了,其他都不够看。如果拿古人来比,马老板像刘邦,任老板像李世民。刘邦自己不能打,但能带着人打,下限低而上限高。李世民自己能打,带着人也能打,下限和上限都很高。 马云、任正非,堪称当代中国企业家的双子星。 来源:刘备教授 作者:刘备 文章仅代表作者观点,转载请注明来源及作者 文章搜索: 刘备 刘备教授 马云 教师 |
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