今天是教师节，也是马云老板退休的日子。马老板号称未来20年要把主要的时间和钱都用在乡村教育领域，就算是吹牛，逼格也甚高。

　　虽然10篇心灵鸡汤里面至少有5篇都是马云体，但其实马老师被Diss的次数大概也算全国第一。大家那么喜欢diss马老师，理由应该主要有三点：

　　1、钉钉用户越多，马老师身上集聚的怨念越多。

　　2、被媳妇和闺女刷爆支付宝和信用卡的广大油腻中年们。

　　3、马老师太能说，和娱乐圈走太近，不太符合传统美学观点。

　　以上我毫无意见。特别是第一点，如果单位也拿枪顶着我用钉钉，我肯定也是要暴走嘴炮的。

　　不过还有一种说法我就非常非常不赞同了。这种说法的表现形式很多，但核心是：

　　马云就是那个被上天选中的走了狗屎运的大忽悠而已。

　　这句话翻译过来意思差不多就是，如果把我和马云换一换，那我也行。在这里给大家一个建议，如果有人真心这么认为的话，那么最好不要和他有任何生意上的合作和往来，因为他应该真的是完全不懂什么叫做市场和企业。

　　评价一个人，通常有上限和下限两个指标。在中国所有互联网领军人物中，马云的下限大概比较低一点。

　　马化腾、李彦宏、雷军、周鸿祎、张一鸣的下限应该是年薪200万以上的程序员，黄铮的下限应该是在谷歌拿年薪50万美元，刘强东的下限大概是个每年赚几百万的小老板。这里再加个任正非老板，他年轻时候是军队里的技术创新能手和学习毛泽东思想标兵，相信任老板的下限应该是所有企业家里面最高的，混官场则为厅局级以上、做技术则为顶级专家、开公司最少也能整个一般上市公司出来。

　　马云老板的下限大概是一个优秀英语老师兼工会主席，大概是这些人里面最低的。这也和马老板的高考成绩成正比，毕竟前面都是名校毕业的。

　　但是，马老板的上限高啊。所谓上限，一是就是判断局势做出关键决策的能力；二是团结员工构建企业文化的能力。

　　马老板一辈子做过六次正确的决策，按照先后顺序就是做阿里巴巴（外贸B2B）、做淘宝、做支付宝、做天猫，All in 移动互联、做阿里云。每一次都是大部分人不支持，但马老板是对的。

　　而在公司管理方面，马老板虽然发明了996，但是给的钱绝对对得起员工。工号在10000以前的员工，基本都实现了财务自由。绝对算得上中国好老板。

　　在战略能力和公司管理上能和马老板拼一下的，大概只有任正非了，其他都不够看。如果拿古人来比，马老板像刘邦，任老板像李世民。刘邦自己不能打，但能带着人打，下限低而上限高。李世民自己能打，带着人也能打，下限和上限都很高。

　　马云、任正非，堪称当代中国企业家的双子星。