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不换思想就换人 原创:顾子明 日期:2023-05-12 今天,OPPO宣布停止造芯业务,犹如一道晴天霹雳,惊呆了国内科技圈! 前不久还有业内人士爆料,OPPO招揽了重量级人物孙成坤,4nm芯片即将量产,引发科技圈一片欢呼。 却不想一周之后,烧了上百亿,重金招募了3000人的团队就这么突然土崩瓦解了。 而这种动作并非是巧合。 昨天,伴随着京东公布财报时宣布,“京太子”徐雷退休。 在明州事件后,大院出身的徐雷开始执掌京东,不缺钱的他把打造一二线城市的高净值客户作为重点,寻求高客单价、高利润的产品,把产业赌向未来,大搞Z世代、潮玩等方向。 但是去年年底刘强东回归后,则是坚决把京东的重心放在通过扩张下沉市场,保持市场占有率,京东的考核重心也从高利润转向了低价格。 同时,刘强东一边对公司高管开启大大力度的降薪,一边为了铺开物流网,提升物流员工的各项保障。 甚至再往前推一个月,消费电子龙头的华为也是如此。 年报会上,轮值董事长徐直军指着余承东的鼻子批评后,烧了数百亿的华为造车戛然而止,第二天,所有门店撤下“HUAWEI问界”的宣传。 此后,从问界汽车到华为Mate,华为的轮值董事长们逼着余承东开启了一轮又一轮的降价。 对比这些案例,细心一点我们就会发现,自去年年底的中央经济工作会议以来,很多消费企业都在U型转弯。 不仅仅是汽车开启了价格战,越来越多的消费企业,强行调整了疫情三年以来重心砸科技攀技术的“自研”思路,开始俯下身来,为市场份额的争夺打得头破血流。 而且,企业的转型调整也不再温柔,我们看到了越来越多“不换思想就换人”的动作。 面对余承东、徐雷这样仍然“执迷不悟”的职业经理人,退二线的任正非和刘强东也不得不“复出”,通过公开处刑或者强制退休等方式,调整公司的战略方向。 哪怕是上百亿都投了进去,为了止损的OPPO管理团队,也会决绝的将整个芯片团队3000人集体裁掉。 就像消费电子之王的三星已经放弃了逆周期调节,随着这一波美国加息周期到顶,全球的高端需求都会被压制。 而这些高端消费的大国,也必须要跟OPPO、京东、华为一样,转变疫情时期的态度,将重心从国内的高端市场转向以中国为代表的亚洲下沉市场。 所以,也就有了这两天在维也纳,沙利文会晤王毅,进行了长达10小时,坦诚、深入、实质性和建设性的会晤,秦刚一路风驰电掣的访问德法,为我们下个月的重磅外交访问打前站。 而对华强硬的布林肯,却仍然没有拿到望眼欲穿的“签证”,对华交涉与交易的大量工作被他的老对头沙利文取代。 因为同样的道理,真正掌控美国和欧洲的大老板们,跟任正非和刘强东一样都也坐不住了。 急于打开亚洲下沉市场的他们,对高官团队的态度,也是“不换思想就换人”。 来源:公众号 政事堂2019 作者:顾子明 文章仅代表作者观点,转载请注明来源及作者 文章搜索: 顾子明 政事堂2019 下沉市场 京东 思想 |
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