养老金又涨了，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，这已经是第19年连续上调养老金了。

　　我发现一个很有趣的现象，关注养老金上调的不是那些已经退休的老人，我特地问了家里的退休人员，他们都表示不太清楚，涨了那么点也没太大意义，有聊胜于无吧。

　　反而那些年轻人倒是义愤填膺，这新闻一公布出来，至少有4个小伙伴就转发给我，然后咬牙切齿地说，养老金又涨了，生气！

　　其实我非常理解小伙伴的心态，因为养老金涨了，意味着我们交的社保又少了，现在的老人拿的钱都是从我们交的社保里转移过去的，随着生育率的下降，以后还有人养我们吗？

　　最重要的是，我们自己都没涨工资，甚至工作都岌岌可危，随时在失业的边缘徘徊。

　　两者一对比，心理瞬间失衡。

　　我把历年养老金的涨幅做了张图：

　　这涨幅，真的让人眼红，你说有哪个打工人每年的工资可以以这样的涨幅存在的。

　　那么为啥养老金可以以如此迅猛的比例上调呢？

　　官方说法是这样的：

　　基础养老金=(地方上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

　　因为社会平均工资是不断上涨的，只要养老金制度没有变化，那么养老金就一定是上涨的。

　　听着挺有道理，于是我又搜了一下社会平均工资的走势，是这样的：

　　两张图表一对比，可以明显的发现，除了2015年，实际上养老金的涨幅是小于城镇私营单位就业人员名义增速的。

　　也就是说，从大数据看，工资涨幅大于退休金的涨幅，理论上大家都应该其乐融融才对。

　　但为什么很多人有很重的怨气呢？

　　原因也很简单，养老金收入是固定的，涨幅放在纸面上，而大部分人的工资却是被平均了。

　　因为有那么一小搓人，比如之前的房地产行业，互联网行业，金融，或者现在的光伏，人工智能，这些踩在风口上的行业吸走了大部分资金，它们牢牢地踩住了时代的红利。

　　比方说我以前在一家电梯公司当工程师，每年工资的涨幅也就在2%~5%之间，除非你升职了，工资会有比较大的调整，如果一直当工程师，它终究有个上限。

　　这种传统得像裹脚布一样的行业，就是用来拉低工资涨幅的。

　　而且可以确定的是，涨工资这事情也完全满足二八定律，就那么一小搓踩到红利的行业把整个平均数都拉了上来。

　　这就导致了每次统计局公布平均工资，总有一大批人说自己被平均了，这是必然的嘛，因为钱都被红利行业赚去了，留下的当然只是一些边边角角，残羹剩饭。

　　说到底，就是分配方式极度不均衡，导致了现在贫富差距如此巨大。

　　综上所述，养老金每年上调其实没太大问题，问题在于宏观和微观的背离太大，导致了用宏观平均数几乎无法表达底层人民的真实情况。

　　这种现象其实也存在了好些年了，我们一直用宏观平均数来掩盖一些社会问题，只是大部分被掩盖的群体最多也就发发牢骚，所以这种“传统”也就一直保持至今。

　　指望短期内有根本性的改变，很难。

　　所以呢，我劝大家看开点，不要抓着你能力范围以外的东西不放，除了让自己生气以外，没太大好处。

　　毕竟未来会怎么变化，真的谁都无法预知，等以后延迟退休来了，再过个30年退休，我敢保证那个时候的政策跟现在的肯定不一样。

　　到时候人口下滑是定数，能把自己交的社保都拿全就谢天谢地了。

　　因此，你有时间去考虑为啥那群老头老太退休金的涨幅比自己还高，还不如想想怎么交社保对自己最有利。

　　说实在的，如果你现在有一份正经工作，单位会帮你交社保的话，你就老老实实安安稳稳地上班，单位真的帮你承担了很大一部分开销。

　　真的，没有灵活就业的经历，真不知道企业经历了多大的委屈。

　　对于灵活就业的人来说，我强烈推荐大家去深圳或者杭州交社保，交得少，拿得多，并且合法。

　　除了北京无法自由出入以外，别的城市你想去哪里交都行，深圳和杭州的性价比显然是最高的。

　　千万不要来上海，实在太贵了，普通人真的负担不起，而且上海还要承担支付转移的重任，把钱转给那些有困难的城市，真的是无私。

　　当然，现在是这样，以后还会不会调整不知道，我倒觉得我们没必要太过于考虑以后，把眼前的日子过过好就行啦。

　　尽可能投入少，回报高，才真正对得起自己。

　　想要为xxxx做贡献的，欢迎来上海灵活就业。